某同志在民主生活会上的发言(精选多篇)

第一篇：××同志在民主生活会上的发言

各位领导、同志们：今天是12月12日，再过15天我就在×××县支行工作半年了。回首过去，感触颇深。半年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与中心支行党委的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！我今天的发言包括以下内容：一方面代表党组班子就×××县支行的

化分解，采取定性与定量相结合的办法，将量化为数字或行为规范的具体指标落实到各科室，定岗定责，年终进行严格的考核、评比和总结，提高了党风廉政建设责任制量化管理工作的实效。在工作中，严格执行中纪委第三次全会提出的“四大纪律八项要求”和人总行提出的“九个不准”，继续坚持中层以上干部重大事项报告制度、礼品登记制度，加强对领导干部“八小时以外”活动的监督。按照上级行有关要求，加强行业作风建设和纠正行业不正之风工作，建立完善了干部廉政档案，继续实施《廉政监督卡考核办法》，在辖内金融系统深入开展行风评议活动，积极开展“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的“十字”行风建设活动。坚持民主集中制，继续实行费用开支“一支笔”审批、大额开支由行长办公会研究决定制度，推行行务公开，完善行长接待日制度，将领导干部的活动置于职工的监督之下，在重大、敏感问题上做到公开、透明、民主，深化了反腐败抓源头工作。第二部分：个人在学习工作中的感想感想之一，作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自中心支行领导对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了×××这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好中心支行党委交给我的重任、带好×××县支行这一班人、做好基层央行工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近半年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是班子成员的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是×××县支行全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。感想之二，领导干部要有驾驭全局的意识和能力。我认为，作为一个支行的领导也要树立全局观念，也要锻炼驾驭全局的能力。这是我从做副手到做一把手的深刻体会。做一个支行的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与上级行的政策要求保持一致，同时要结合本行实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之三，群众是一切工作的力量源泉。要做好基层央行工作，就必须首先做好群众工作。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度在认真执行中不断完善会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有加。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，官德如人品，只有为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在×××的这半年中，我们经历了中层干部竞聘、班子充实调整、纪检监察内审机构的分设等重大问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，坚持了公开、公正、公平的原则，重大问题进行公示，增加了工作透明度,便于群众监督。管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。应该说，半年来，我对自身、对班子集体的廉政建设都十分重视，严格按中心支行党委要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，有效地遏止了腐败现象滋生。感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在工作过程中既展示了才华，又锻炼了能力，这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，文明建设自然会上新台阶。第三部分：自我剖析干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展也是人人所想的，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。问题之一，深入基层调研少。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，事务一直繁杂，没有很充裕的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全行的工作。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，想方设法多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。因此，今后我要按中心支行党委的要求，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入群众，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将行内干部职工、辖内金融机构、地方党政及有关政府部门的一些意见和建议，采取多种形式征集上来，认真整理加以研究，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，工作才能取得更大的进步。问题之二，工作布置多亲自检查少。到×××支行任行长以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。往往把工作布置下去之后，交给分管行长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这 ……此处隐藏11891个字……是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率；二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率；三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率；四是在坚持从严治党，增强拒腐防变的能力上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气；要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用；要通过自己的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效；要时刻把人民的利益放在心上，时刻保持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，真正成为广大党员群众面前的一面旗帜。

三、深入剖析，正视存在的问题

为开好这次专题民主生活会，会前我们采取书面征询、相互谈心的形式，征求了干部职工对领导干部工作的意见建议，并做了认真梳理。同时，我们领导班子根据分管工作，认真查找了班子和个人存在的突出问题，进行了深刻剖析。现归纳如下：

一是在思想认识方面，思想还不够解放。虽然我们一直强调解放思想，更新观念，但与上级要求、群众的期盼相比还存在不少差距，特别是我们班子的思想解放、创新意识还不够，以改革精神研究出现的新情况、新问题的思路还不够宽、办法还不够多。

二是在理论学习方面，存在重业务管理、轻理论的问题。对政治理论学的还不深，理解还不透，满足于读过了，学过了，看过了，还没有真正地领会精神实质；对学习抓得不够紧，用在学习上的时间还不够多。

三是在队伍建设方面，存在内部管理松懈的问题。一级抓一级、一级带一级的工作机制还没有完全形成，个别干部缺少爱岗敬业的热情和奋发向上的激情，服务水平和工作效率还不够高。

四是在工作落实方面，还存在被动应付的问题。对于一些重点、难点工作，还不能够做到及时、高效地复命。

五是基层调研少，存在联系群众不密切的问题。在机关工作时间多，忙于会议、事务性工作多，听汇报、看材料多，真正深入基层、深入群众搞调查研究比较少，了解群众的困难、关心大家的生活还不够，在解决群众实际问题时，力度还不够强。

从我个人情况看：一是理论学习抓得不够紧。有时只顾忙于一些具体事务，空闲时学一阵子，忙时学的少，尤其是理论联系实际不够紧密，不能充分用先进的理论和知识武装头脑，对发展中存在的问题，工作中遇到的困难和矛盾，有时难以抓到问题的要害和实质；二是调研不够深入。存在“调查”上下工夫多，“研究”方面比较欠缺，不善于总结经验，以点带面，推动工作不够；三是对同志关心不够。平时对同志安排工作多，压任务、压担子多，交心谈心较少，对干部职工所思、所想、所盼了解不多，思想工作做得不够，体贴关心不够。真诚地希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我能够尽快的加以改正。

四、今后的努力方向

针对存在的问题和不足，在今后工作中，我们将严格按照廉政效能建设各项规定的要求，落实整改，不断提升质监工作水平。具体做到以下几点：

（一）解放思想，加快发展，提升服务水平。进一步强化大局意识、责任意识、服务意识、风险意识，锐意进取，勇于创新，敢于实践。一是坚持“与政府同步调、和企业共发展”的理念，深入企业走访调研，研究帮扶企业的措施，全力搞好服务工作；二是大力开展“质量兴县”活动，进一步提升县域企业品牌价值和区域竞争能力；三是积极构建与xx经济社会发展相适应的质量监督体系，协助推进xx产业结构调整和经济发展方式调转；四是加快实验室建设，拓宽检测领域，提高检测检定能力；五是深入推进

基层基础建设工作进程，在队伍建设、行政执法、内部管理等方面下工夫，规范基层管理，全面提高依法行政水平；六是强化食品和特种设备安全监管，确保我县不发生区域性、情节严重的质量安全和安全生产事故；七是进一步加大打假治劣工作力度，组织开展重点产品的整治，积极做好打假保名优工作。

（二）加强学习，坚定信念，发挥核心作用。领导干部的学习水平，在很大程度上决定着思想境界、工作水平和领导水平。因此，加强学习不仅是个人行为，而是一项政治责任。在今后的工作中，我们一定要把学习作为一种责任来对待，作为一种境界来追求，作为一种习惯来培养，少些应酬，多抽些时间来学习，并在实践活动中锻炼和提高自己的组织能力，增强观察、分析和解决问题的能力，及时准确地掌握群众的思想脉搏，发挥领导干部的核心带头作用，得心应手地开展工作。

（三）强化宗旨观念，密切联系群众，树立公仆形象。少坐机关，多深入基层调查研究，多倾听群众的意见，多了解群众疾苦，及时解决反映强烈的热点难点问题。工作中虚心求教，眼睛向下，先当学生，后当先生，正己立身，率先垂范，为干部职工做出榜样。带领班子人员到最困难的地方排忧解难，到群众意见多的地方去理顺头绪，到出现新情况、新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面。同时，联系群众不搞庸俗化，远离低级趣味，在全体干部职工面前树立良好的公仆形象。

（四）转变作风，维护大局，树立务实形象。加强与基层的联系，了解情况，掌握动向，抓住重点，及时发现和解决机关为基层、为经济发展服务等方面存在的问题；树立雷厉风行的作风，说了算，定了干，一干到底；班子成员之间团结共事，干部群众之间相互支持、相互配合，促进整个大局的和谐统一；班子内部要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，全力维护大局、支持大局、发展大局，做到不利大局的话不说，不利大局的事不做，

自觉与各种影响和扰乱大局的言行作斗争，努力营造气顺心齐、团结和谐的良好氛围。

（五）严格纪律，反腐倡廉，树立廉政形象。要把人民的利益放在首位，克已奉公，廉洁自律。凡要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，管好家属子女和身边工作人员；带头执行上级和局党组关于廉洁勤政建设的各项规定，正确行使权力，不以权谋私，不滥用职权；自觉减少应酬，集中精力研究解决重大问题，为全局干部职工做表率；班子成员要带头艰苦创业，少讲困难，多讲责任，少讲条件，多讲党性，少讲报酬，多讲奉献，以苦干实干的精神努力推动目标的实现。

就我个人而言，在今后的工作中，一是加强政治理论学习，坚持用科学的理论武装头脑，在学习上做表率，在行动上做榜样，坚定理想信念，不断提高政治觉悟和党性修养；二是牢记党的宗旨，以身作则，率先垂范，坚持原则，勇于担当，切实履行好第一责任人的职责；三是坚持民主集中制原则，讲党性、谋大事，讲公道、顾大局，相互信任、相互支持、以诚相待；四是认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照自己的工作行为，廉洁自律，克己奉公，远离法律和道德的“高压线”。五是加强廉洁自律建设，严格遵守党的各项纪律，遵守市、县局的各项规章制度，自觉接受监督和评议。

面对新形势、新机遇，我们要以这次专题民主生活会为契机，把握发展规律，创新发展思路，破解发展难题，以良好的工作作风，努力推动各项工作的深入开展，为推进我县经济社会快速发展做出新的更大贡献！

谢谢大家！